第798章 wpg安壶春项目的作用是？集团內部处罚：成本分析，原来如此！
    安壶春確实是良心企业家，但有良心不等於圣母心，他对白头鹰那边可不会生出什么普度眾生的想法。
    再加上安壶春曾经多次前往白头鹰，还带著安无恙前往白头鹰，他对白头鹰隱藏在繁华下的底色非常清楚。
    安无恙这边收到了他爸发过去的技术资料之后，他先自己查看起来。
    对应资料的標题是【基於活力恢復因子的注射药剂与体外培育干细胞对人体的综合作用】。
    只看这一个標题，安无恙就不想看內容了！
    因为安无恙觉得只看標题名字，他就不懂具体的內容。
    安无恙先在手机上查询了一下时区时差，现在是莫斯克这边早上八点多钟，换算到白头鹰加州那边应该是晚上九点多钟。
    因为时区的关係，这里要跨日期，即莫斯克是二月二十二號，白头鹰加州那边还是二月二十一號。
    安无恙先给玛斯克发送信息。
    『安无恙：埃隆，你现在有时间吗？』
    大约等待了两三分钟，玛斯克终於回覆信息。
    『玛斯克：有时间。』
    安无恙立刻基於小白鸽app给玛斯克拨打语音通话，他就是懒得打字。
    玛斯克秒接了语音通话，隨后先一步开口询问，“安迪，你有什么事情吗？”
    “还真有事情。”安无恙將安壶春的需求说明了一下，隨后补充的询问，“你那边可以搞定这个事情？”
    “可以！”玛斯克毫不犹豫的回答。
    这种事情他怎么可能搞不定？
    “不过有一个小问题，我们需要引入一两家医药企业。”玛斯克补充的说明。
    这是因为玛斯克旗下没有医药企业，他无法完成安壶春需要的医学研究和试药效果数据分析。
    “让强森医药加入进来就好了，他们家和我们家有合作关係。”安无恙给出解决方案。
    强森医药和五更天在非洲尼河国地区围绕沙漠芦薈开展的合作项目，目前重新走上了正轨，並且五更天这边已经开始了深入研究。
    “如果引入强森医药，那就没问题了！”玛斯克给出肯定的回答。
    “那我把强森医药的夏国代表也拉进来一起討论。”安无恙提议说明。
    玛斯克没有拒绝。
    安无恙立刻將强森医药的夏国代表汤姆·豪斯曼拉入语音通话频道，不足十五秒钟，汤姆就加入了进来。
    “你好，安先生。”汤姆使用夏国语问候。
    安无恙提醒的说著，“讲英语，埃隆的夏国语不太好，我们五更天有一件事情需要和你们双方合作”
    安无恙简短又快速的重新说明了一遍情况，隨后补充的说著，“我给你们发一份资料，你们先看看。”
    安无恙將对应资料发送过去，他看不懂的资料，强森医药肯定能看懂。
    至於玛斯克能不能看懂，其实不是太重要，因为玛斯克的作用更简单。
    玛斯克负责筛选实验志愿者，同时提供法律支持，还有监督和权衡强森医药。
    毕竟对应项目要放在白头鹰，如果强森医药隱瞒实验结果，安无恙和五更天都鞭长莫及，有当地人进行制衡和监督，那確实是更好的选择。
    玛斯克和汤姆快速查看著对应的资料，玛斯克这种顶级聪明人看完了对应资料后，便分析出来自己的定位。
    汤姆也是如此，他很清楚强森医药要做什么。
    “我们这边没问题。”玛斯克回答的说著，“我们会给你们筛选出合適的志愿者！”
    汤姆跟著回应，“我们强森这边也会做好自己的工作。”
    “另外，我建议扩大试验对象的范围，我们白头鹰这边有很多合適的志愿者，正好测试对应的基因適配广谱性。”汤姆补充的说明。
    面对汤姆的说辞，安无恙心中暗自嘆息，白头鹰人哪有底线？
    五更天这边明明更想招募老乡作为志愿者，但汤姆这个白头鹰人毫不犹豫的也推荐了老乡来担任志愿者。
    这大概就是『自己人』的含金量？
    老乡帮老乡，了解一下？
    “这个提议不错，我觉得可以，但我们五更天这边还需要商议之后才能决定。”安无恙回答的说著。
    五更天目前確实是安无恙在做主，但研发方面的事情，那还是安壶春在做主，安无恙也不想指手画脚。
    毕竟研发领域的事情，最忌讳的就是外行指导內行。
    安无恙哪里懂研发？
    “没问题，我们强森这边先准备对应的实验室。”汤姆自是答应。
    玛斯克这边也回应的说著，“那我这边先筛选一下志愿者！”
    三方结束通话。
    遥远的白头鹰，玛斯克与强森医药的汤姆居然私下进行了暗中联繫。
    玛斯克直白的询问，“汤姆，五更天的这个项目，你们觉得有什么目的？”
    汤姆也没有隱瞒，因为玛斯克同样也在这个项目中，现在能隱瞒下来，后面也无法隱瞒。
    “从五更天给的资料来看，他们应该是將活力恢復因子做成了注射剂，再准备结合人造干细胞技术，从而尝试两者的融合治疗方案。”汤姆说明。
    “有什么具体作用呢？”玛斯克优雅的表达『说人话』的意思。
    汤姆不確定的回答，“暂时不知道五更天的意思，因为这一套融合治疗方案有可能做到的事情太多了！”
    “毕竟五更天筛选的实验体，居然没有任何特殊要求，只是选择身体健康的实验体，这就有点奇怪。”汤姆一时间说漏嘴，並没有掩盖真相。
    如果五更天在筛选志愿者的时候，提出了某些特殊要求，比如说要求志愿者是某种病症的患者，那五更天就有可能在针对这种病症进行研究。
    然而现在五更天没有筛选任何病症患者作为志愿者，那还真猜不到五更天究竟要做什么。
    事实上这也是安壶春他们被迫做出的选择，毕竟他们同样很清楚，如果特定选择某种志愿者，那他们的研究目的就会曝光。
    若这样的测试可以放在夏国境內做，五更天倒是也不在乎真实目的被曝光，但若放在白头鹰地区处理，五更天选择了更妥协的办法。
    然而夏国境內確实无法做这些事情。
    因为目前在夏国境內，围绕干细胞进行研究的项目，大多数都不太合法。
    更关键的是安壶春和墨黎，以及傅宇航要做的事情，本来也不是太合法。
    夏国可没有签了合同就能百分之百免责的一说。
    ……
    夏国，盛庆。
    当地时间下午三点整，五更天医药集团总部。
    唐文书通过小白鸽app发送了群邮件通报开除黎绪坤的决定，以及对杨佳颖下降一等职级的处罚。
    这一封群邮件在五更天內部引起了一定的討论。
    比如说在財务部中，大家都在恭喜杨佳颖。
    没错！
    大家確实在恭喜杨佳颖！
    因为原本大家都觉得杨佳颖要被当作立威对象，从而杀鸡儆猴震慑其他人不要侵占集团利益。
    但结果谁知道对杨佳颖的处罚仅仅是下降一等职级。
    哪怕这个处罚同样非常严重，但和开除对比起来，那真的只能算是罚酒三杯。
    至於举报人黎绪坤反而被开除，这一个结果让大家非常意外。
    財务部的新人薛碧琴好奇的询问，“为什么集团对这个事情的处理结果竟然是这样的？”
    其实不只是薛碧琴，包括当事人杨佳颖也有疑惑，她都做好了被开除的准备，甚至做好了拿不到赔偿的准备。
    因为按照道理来说，她確实犯了错。
    哪怕五更天不给任何赔偿的开除，她进行仲裁也很难翻盘。
    杨佳颖跟隨询问，“陈总，你觉得集团是什么意思？”
    財务总监陈伯言反问，“小杨，你一个月列印了多少孩子的作业？”
    杨佳颖有点不好意思的回应，“我没有记过，但应该没有超过两百张。”
    “我们集团的a4列印纸採购价，大家都很清楚吧？”陈伯言又询问。
    財务部的傢伙自然知道这些事情！
    薛碧琴回应，“这个我知道，对应单价是0.03元一张。”
    陈伯言又询问，“所以200张a4列印纸，再加上印表机的折旧，以及墨盒的消耗，还有电费，总成本是多少？”
    財务部的其余五人沉默，薛碧琴开始使用计算器进行计算。
    陈伯言没有等著薛碧琴计算完成，便主动继续说著，“无论如何计算，对应的成本不会超过五十元。”
    “五十元多吗？”陈伯言又询问。
    薛碧琴直接摇头，其余人自然也纷纷否定。
    “你们觉得集团不知道这些事情吗？”陈伯言调侃，“对於集团来说，这些损耗都可以算作经营成本。”
    “其实后勤部那个新人搞错了举报的方向，如果真要举报，那也是举报茶水间的损耗问题。”陈伯言追加的说明。
    “你们应该很清楚茶水间的消耗有多高，特別是集团的財务状况好转之后，茶水间的零食、水果、饮料，哪一天消耗少了？”陈伯言询问。
    “看看小薛，这两个月都长胖了一圈，你天天都在吃巧克力，一天能吃多少个？”陈伯言隨口询问。
    薛碧琴略微尷尬，“那个，陈总，我一天也吃不了多少，最多就十七八个。”
    “我们集团採购的巧克力，每一个就要六块多钱，你一天就能吃一百多块钱，所以回到小杨的问题上，你们觉得集团真在乎这个事情吗？”陈伯言將问题拉回来。
    “至於开除后勤部那个新人的决定，其实更好理解。”陈伯言补充。
    “我们假设集团决定开除小杨，哪怕不给后勤部新人奖励，但接下来是不是就有更多人因为各种情况进行举报？”陈伯言又询问。
    “比如说我，如果举报有用的情况下，你们会不会举报我？”陈伯言扫了一眼其余五人。
    “別说你们不会，也別说你们不知道我报销了一些我自己的款项，但我可以告诉你们，集团也知道我的报销。”陈伯言坦诚的说著。
    “然而如果这一次的举报有用，你们中有的人难道就真没有想过举报我，从而把我搞下去，財务总监的位置才能空出来。”陈伯言很直白的说明。
    “所以你们意识到问题了吗？一旦这一次的举报有用，整个集团就会人心惶惶，谁都担心被人举报，毕竟谁又能保证自己百分之百没有犯错呢？”陈伯言吐槽。
    “然而集团如果陷入了这种內耗中，集团的工作又如何展开？集团是为了赚钱的，管理工作也需要围绕这个目的进行，而不是提供什么所谓的公平。”陈伯言坦言的说明。
    这一件事情的本质，其实可以用『世界是一个巨大的草台班子』的对应理论进行反驳。
    有些商业体从表面上来看，似乎存在管理混乱，员工侵占集团利益等等问题，但对应商业体的核心目的是为了获取利益。
    只要核心目的实现了，其他的问题，那不都是在有序实现核心目的下的小问题吗？
    如同陈伯言的成本分析，杨佳颖一个月列印两百张a4纸的內容，哪怕將所有的成本都加在一起，其实还不到五十元。
    为了这一点成本，难道要搞得集团內部勾心斗角，让同事之间的关係充满猜忌和矛盾？
    那真不至於！
    薛碧琴恍然听懂了陈伯言的分析，她感嘆的说著，“原来如此！”
    “行了行了，赶紧去工作，马上又要到月底了，我们的工作多得很！”陈伯言示意下属们赶紧工作。
    五更天的发薪日是当月的五號，这一个月又只有二十八天，三月份的五號是星期六，发薪日又要提前到四號，所以財务部的工作忙著呢！
    哪有时间继续討论八卦的？
    万一薪资计算错误，那可是要扣財务部绩效奖金的！
    唐文书將对应的处罚通知通过小白鸽app的群邮件功能发出去之后，他就立刻向安无恙匯报了这一件事情。
    安无恙也顺便查看了一下对应的处罚群邮件，然后回復唐文书的信息。
    『安无恙：老唐，这个处理结果在集团內部有没有什么爭议？』
    (本章完)